El Sindicato de Empleados Municipales de Magdalena logró un nuevo acuerdo con la gestión del intendente Lisandro Hourcade. El incremento del 18% en tres tramos se suma al 8% otorgado en enero, junto con una importante actualización del presentismo.

Una buena noticia para los trabajadores municipales de Magdalena quedó confirmada tras el acuerdo alcanzado entre el Sindicato de Empleados Municipales de Magdalena (SEMM) y el intendente Lisandro Hourcade: los empleados recibirán un nuevo incremento salarial del 18%, distribuido en tres tramos.

La mejora se suma al 8% otorgado en enero, llevando la pauta nominal informada durante 2026 al 26%, además de la actualización del presentismo.

El entendimiento representa un resultado concreto de las negociaciones impulsadas por el SEM Magdalena y, al mismo tiempo, ratifica la decisión del Ejecutivo municipal de mantener abierto el diálogo con los representantes de sus trabajadores.

Un acuerdo que pone al trabajador municipal en el centro

El dato económico es importante, pero también lo es la forma en que se alcanzó.

El SEM Magdalena y el intendente Lisandro Hourcade encontraron mediante el diálogo un punto de acuerdo que permite continuar recomponiendo los ingresos de los trabajadores sin romper el equilibrio de las cuentas municipales.

Para el sindicato significa conseguir una nueva respuesta salarial para sus representados. Para el Municipio, avanzar en el reconocimiento del trabajo que realizan diariamente cientos de empleados para sostener los servicios públicos de Magdalena.

Cuando el diálogo funciona, los resultados llegan.

El presentismo también tuvo una fuerte mejora

El salario no fue el único componente que recibió modificaciones durante el año.

El presentismo fue actualizado hasta alcanzar los $105.000 mensuales, convirtiéndose en otro componente relevante de los ingresos de los trabajadores que cumplen regularmente con sus tareas.

Así, el esquema salarial de 2026 combina el 8% otorgado en enero, el nuevo 18% acordado en tres etapas y la mejora del presentismo.

SEM y Municipio: negociar para encontrar soluciones

En momentos en que el bolsillo de los trabajadores continúa siendo una de las principales preocupaciones de las familias argentinas, conseguir acuerdos salariales adquiere especial importancia.

El SEM Magdalena logró sentarse a negociar y obtener una nueva mejora, mientras que la administración de Lisandro Hourcade mostró predisposición para escuchar el planteo sindical y transformarlo en un acuerdo concreto.

No se trata solamente de porcentajes.

Detrás de cada aumento están los trabajadores que mantienen las calles, las delegaciones, las oficinas, los servicios, los espacios públicos y buena parte de la estructura cotidiana del Estado municipal.

Por eso, el acuerdo alcanzado deja una señal positiva para Magdalena: el sindicato reclamando y gestionando por sus trabajadores, un Municipio dispuesto a escuchar y una negociación que finalmente se traduce en más ingresos para los empleados municipales.

El desafío será continuar trabajando sobre esa misma base durante lo que resta del año: diálogo, responsabilidad y defensa del salario municipal.

Juan Ignacio Gómez secretario general SEMM

Secretario adjunto Néstor Adrián Guiralde SEMM